スタッフ同意事項

(甲)　株式会社ガッツソウルカンパニー　（乙）家庭教師スタッフ　とする。

第 1 条（目的）
1.本契約は、当事者間の信頼関係を基盤とし、事業の発展及び公共の利益への寄与を図るため甲、乙両者間で共同又は協力して推進することを目的とする。
2.前項の目的を達成するため、甲及び乙は、本契約により甲乙間の取引の基本的条項を定め、信頼と協調の精神に則り、信義誠実の原則に従って本契約を履行する。

第 2 条（乙の受託業務）
甲は乙に対し、甲の指定する顧客（以下、「会員」という。）に対し、会員の指定する場所において以下各号の業務（以下、「本件業務」という。）を委託し、乙はこれを受託する。
(1)会員への学習指導業務
(2)会員の指定する者への学習指導業務
(3)前記各号に附帯関連する一切の業務で甲及び乙が別途協議の上定める業務

第 3 条（本件業務の実施方法）
1.乙は、甲の個別の指示指導に従い本件業務を誠実に実施するものとする。
2.乙は本件業務の実施に当たって、本件業務の内容・範囲等について疑義が生じたときは、甲にその旨申し出て、甲の指示に従うものとする。
3.甲は本件業務の実施方法に関し、乙に改善すべき点があると判断した場合には、乙に対し改善方法などを助言できるものとし、乙は改善に努めるものとする。
4. 甲は本件業務の実施方法に関し、別途定める「規定」を定め、乙は、その「規定に記載される全内容」に従うものとする

第 4 条（委託手数料）
1.甲は乙に対して、甲が別途規定する規定のとおりの委託手数料を支払う。

第 5 条（秘密保守義務）
1.乙は本契約において知り得た甲の業務上の秘密及び本件業務において知り得た会員の秘密を第三者に漏洩してはならない。ただし、次の各号に該当するものは除く。
（1）既に公知のものである情報。
（2）甲又は会員より開示を受けた時点で、既に正当に保有していた情報。
（3）甲又は会員より開示を受けた後、乙の責によらず公知となった情報。
（4）正当な権限を有する第三者から開示を受けた情報。
（5）法令や政府機関の規則により開示が要求されたときに当該要求に応じて開示する場合。
2. 前項の規定は、本契約終了後も有効に存続するものとする。

第6条（再委託の禁止）
乙は、甲による事前の承諾なしに本契約に基づく委託業務の全部または一部を第三者に再委託することはできない。

第7条（登録抹消）
1.乙からの退会依頼が合った場合
2.甲は以下に該当する場合は抹消する権利を有するものとする。
・本契約・または別途記載する規定の禁止事項に違反したと判断した場合
・調査の結果、紹介先での勤怠等の問題が判明し家庭教師として不適切と判断した場合
3.本規約に違反したと判断した場合

第8条（免責事項）
1.乙が受ける一切の損害について、甲は一切の責任を免れるものとします。
2.乙は、当会運営・経営に関する権限を一切持たないものとします。甲はこれらの詳細情報について、乙に、公開の義務を持たないものとします。

第9条（第三者の権利侵害）
1.乙の本件業務遂行の結果、乙の責めに帰すべき事由により、名誉毀損、プライバシー侵害などの法的問題が生じたときは、乙の費用と責任において迅速に問題を処理するものとする。
2.甲が、前項に起因して第三者に対し損害賠償金を支払った場合、甲は、乙に対し、解決を依頼した専門家への費用等を含め全額を求償することができる。

第10条（契約の解除）
甲または乙は、相手方がその責に帰すべき事由により、本契約の条項のいずれかを履行しない場合は、相手方に対して相当の期間を定めて甲の所定の連絡方法により催告を行い、なお履行がないときは、甲の所定の連絡方法による通知をもって本契約を解除することができる。

第11条（契約期間）
本契約の有効期間は、本契約締結日から１年間とする。
ただし、有効期間満了日の60日前までに、甲乙いずれからも契約解除の意思表示がない場合には、本契約は同一条件をもってさらに1年間継続するものとし、それ以降も同様とする。

第12条（禁止事項）
乙が甲に損害を与える禁止行為を行った場合、損害賠償の責を乙が負うものとする。
1.乙が虚偽の情報を登録すること。
2.他のスタッフ又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
3.甲で得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動を行うこと
4.甲の定めた規定を違反する行為
5.甲の運営の妨げとなる一切の行為
6.甲の他の会員、又は第三者を誹謗中傷